智汇东南，共塑未来！厦门大学统计学科现面向全球招募经济统计、数理统计、数据科学、计量经济学及相关交叉领域的杰出人才。我们诚挚邀请有志于投身统计学科前沿研究、具有国际视野、创新精神与研究活力的学者加入，共同打造植根中国、引领前沿、享誉国际的中国统计学派，推动智能时代的理论创新与学科融通，为中国乃至世界统计科学的发展贡献智慧与力量。

  厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。2017年入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单，2022年入选第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单。

  厦门大学统计学科源于1950年由著名经济学家王亚南先生创立的统计学系，是中国统计学科建制化发展的重要发源地之一，更是国内统计领域科研创新、学术传承与人才培养的核心重镇。学科于1987年在全国首轮学科评估中被评为当时唯一的统计学国家重点学科，并于2001年和2007年又连续被评为国家重点学科。2017年，厦门大学统计学科入选首轮国家“双一流”建设学科，并于2022年再次入选第二轮国家 “双一流”建设学科。学科在教育部学科评估中稳居A类学科行列，总实力位居国内前列。

  厦门大学统计学科现由厦门大学经济学院统计学与数据科学系、王亚南经济研究院、邹至庄经济研究院的相关领域师资构成，依托三院联动机制，构建起方法论驱动、多学科支撑的教学研究体系，在经济统计学、计量经济学、数理统计学与数据科学等多学科交叉融合、协同支撑的领域形成显著优势。

  其中，经济统计学作为学科传统优势方向，积淀深厚、特色鲜明，长期对接国家战略需求，在服务国民经济建设与国家治理现代化等方面贡献突出。以钱伯海、黄良文等老一辈统计学家为代表，学科在国家经济核算体系转型与宏观经济政策研究领域成就卓著，彰显出鲜明的国家战略服务特色。

  计量经济学的发展得益于2005年王亚南经济研究院的成立。学科通过大力引进国际一流师资、推动研究范式与人才教育培训模式创新，在学术队伍建设、高水平成果产出与国际化交流等方面成效显著，已成为中国计量经济学研究与教学的重镇。

  数理统计学与数据科学的迅速提升则始于2010年，依托计量经济学科发展的辐射带动，学科在高维统计、因果推断、空间与网络统计、生物统计、金融计量及统计机器学习等前沿领域持续发力，形成高水平论文、国家级重点项目、国家级人才团队等多维并进的发展格局，为学科交叉与方法创新提供坚实支撑。2021年，厦门大学经济学院统计系正式升级为“统计学与数据科学系”。

  2022年以来，随着邹至庄经济研究院的成立，厦门大学统计学科紧抓AI时代机遇，持续加强“人工智能+”学科交叉布局。学科整合了厦门大学-中国科学院计量建模与经济政策研究基础科学中心、计量经济学教育部重点实验室、计量经济学理论与应用“111”引智基地等多个国家级重要教研平台资源，通过学科群建设、专业改革与国际合作，推动统计学在数字化的经济、政策模拟、金融科技等领域的应用创新。学科发展迈入国际化、高水平新阶段，逐步构建起既传承传统优势又引领学科前沿的学科集群，在学术交流、方法创新与智库服务等方面影响力持续增强，在国内外学术界具备极其重大影响。

  厦门大学统计学科从始至终坚持以高水平师资支撑体系化人才教育培训。学科现已汇聚一支具有国际竞争力的师资团队，拥有专任教师50余人，其中10余人次入选国家级人才计划。团队面向国家重大战略需求，持续开展前沿研究，承担包括国家自然科学基金基础科学中心项目“计量建模与经济政策研究”、重点项目“AI时代劳动力市场理论与微观结构计量研究”在内的多项国家级重大课题，为国家战略需求提供扎实的学术支撑。

  在人才培养方面，学科建立了本、硕、博贯通的一体化培养体系：自1980年招收经济统计硕士、1986年获经济统计博士点授权以来，于2011年获得首批统计学一级学科博士学位授予权，2014年起招收数理统计方向本、硕、博学生，2019年开设“数据科学和大数据技术”本科专业。“统计学（理学）”与“经济统计学”两个本科专业分别于2019年与2020年入选国家级一流本科专业建设点。学科在教育教学改革方面成果显著，先后多次荣获高等教育国家级教学成果奖一等奖、二等奖等荣誉，形成了一支结构符合常理、教研相长的人才培养梯队。

  我们诚挚邀请有志于投身相关学科前沿研究的才俊加盟，厦门大学统计学科将为您提供广阔的发展平台与丰富的学科资源，携手向着建设世界一流学科的目标奋勇前行。

  助理教授35周岁以下（其中应届毕业生不超过32周岁)，副教授40周岁以下，教授45周岁以下。

  符合厦门大学相应职务教师任职条件，能够履行厦门大学相应职务教师岗位职责。

  受聘教师实行聘任制，享受厦门大学同级职务教师同等待遇（其中新引进的副教授、助理教授实行准聘制管理，具体实际的要求按照学校有关法律法规和相关合同约定执行）。合乎条件的新引进人才可同步申请厦门大学南强青年拔尖A类及B类人才，并享受相应待遇。

  学院为聘用人员提供良好的教学科研环境，创造浓厚的学术氛围，提供与国际国内学术界广泛、频繁和深入的交流机会。

  厦门大学实施一系列人才计划，入选者可按照学校支持计划予以资助。入选福建省、厦门市各类引进计划的申请人可享受省市额外的政策待遇等。

  （1）个人简历（中文或英文），简历应包含个人基础信息、联系方式、学习和工作的连贯经历、主要研究成果。

  应聘材料请电邮至学院人事招聘邮箱，邮件主题为“姓名+应聘岗位+学科方向”。其中，推荐信应由推荐专家直接电邮至招聘人事部邮箱。